【企業(yè)文化】職場雙向奔赴-久巨自動化作者：久巨企業(yè)文化瀏覽數(shù):3次
在職場協(xié)作中，“雙向奔赴” 是久巨企業(yè)文化的鮮活注腳。這里從不回避觀點差異：技術(shù)團隊對流程優(yōu)化的創(chuàng)新思路、生產(chǎn)部門對落地效率的務(wù)實考量、銷售團隊對市場需求的敏銳洞察，雖視角不同，卻始終錨定 “打造高精度汽車喇叭裝備、助力行業(yè)升級” 的共同目標。正是目標的高度一致，讓差異轉(zhuǎn)化為協(xié)同的養(yǎng)分：“你的思路” 勾勒方向，從自動化生產(chǎn)線的技術(shù)迭代方案，到質(zhì)量管控的創(chuàng)新構(gòu)想，每一份思考都被尊重；“我的執(zhí)行” 夯實落地，將抽象方案拆解為精密工序，把創(chuàng)新想法轉(zhuǎn)化為實際產(chǎn)能，在思路與執(zhí)行的共振中，規(guī)避單打獨斗的局限，匯聚成解決問題的 “**答案”。這種 “目標一致下的完美協(xié)同”，不僅讓久巨在汽車喇叭自動化裝備領(lǐng)域持續(xù)突破，更讓每個職場人在雙向奔赴中實現(xiàn)價值，成為企業(yè)發(fā)展與個人成長的雙贏密碼。
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